Joh. Johannson Kaffe

Miljøfyrtårn-sertifisering i praksis – våre viktigste tiltak og resultater

Gjennom systematisk arbeid med miljø og arbeidsmiljø har vi oppnådd konkrete resultater: lavere utslipp, høyere sorteringsgrad og styrket trivsel. Her deler vi våre viktigste tiltak og nøkkeltall.

Hender i en sirkel, hver hånd holder et lite kaffetre med jord rundt seg.

Vårt arbeid med klima og miljø

Les mer om stiftelsen Miljøfyrtårn

Som sertifisert Miljøfyrtårn-virksomhet jobber vi systematisk for å redusere vårt klimaavtrykk og forbedre vårt arbeid innen klima og miljø. Åpenhet er viktig for oss – derfor deler vi vårt klimaregnskap og status for ulike tiltak knyttet til klima, miljø og arbeidsmiljø.

Klimagassutslipp: Betydelig reduksjon

Vi har de siste årene jobbet målrettet for å redusere våre klimagassutslipp. Klimaregnskapet for 2024 viser at våre utslipp har gått ned fra 487,56 tonn CO₂e i 2023 til 381,66 tonn CO₂e i 2024 – en reduksjon på hele 21% (se figur på side 2 i rapporten).

Tiltak vi har implementert:

  • Energieffektivisering og utskiftning av maskinpark
  • Redusert drivstofforbruk og overgang til mer klimavennlige transportløsninger
  • Forbedre avfallssortering og reduksjon i total avfallsmengde

Naturmangfold og arealforbruk

Vi har iverksatt flere tiltak som tar hensyn til naturmangfoldet – blant annet grønne tak, beplanting med blomsterenger og samarbeid med birøktere. Dette er både gode miljøtiltak og et bidrag til biologisk mangfold (se side 3 i rapporten).

Les mer om hvordan vi, i samarbeid med La Humla Suse tilrettelegger ville pollinerende insekter i skråningen bak Kaffebrenneriet vårt.

Kaffebrenneri i bakgrunn og blomstereng i forkant med lilla blomster. Blå himmel med få skyer.

Arbeidsmiljø og sykefravær

Norges miljøvennlige kaffebrenneri

Les om Norges Miløvennlige Kaffebrenneri

Et godt arbeidsmiljø er avgjørende for å redusere sykefravær, sikre trivsel og produktivitet. Det kjennetegnes av tydelige rammer, støttende ledelse og gode relasjoner. Vi jobber helhetlig med:

  • Fysiske forhold som ergonomi, støy og inneklima
  • Organisatoriske forhold som arbeidstid, oppgavefordeling og beslutningsprosesser
  • Psykososiale forhold som ledelse, kollegastøtte og utviklingsmuligheter

Sykefravær kan ha mange årsaker og krever tilpasset oppfølging. Vi skiller mellom korttids- og langtidsfravær, hvor korttidsfravær ofte skyldes akutt sykdom eller forbigående plager.

Tiltak vi har implementert:

  • Ergonomikurs
  • Kartlegging av arbeidsmiljø
  • Førstehjelpskurs
  • Årlige helsekontroller

Resultater og nøkkeltall

  • Energiforbruk pr kvadratmeter har gått ned og ligger nå under vår interne målsetting (se side 8).
  • Kildesorteringsgraden er økt til 94,1%, og vi har redusert mengden restavfall betydelig (se side 14).
  • Andelen miljømerkede produkter i vårt sortiment er stabil på 76,1%, med både Svanemerket, FSC, RFA og økologisk sertifisering (side 16).

Se hele rapporten i sin helhet her:

Klimaregnskap Miljøfyrtårn